TKEG Expat ™ (Colombia) Islas Vírgenes Británicas Guía Fiscal Corporativa

[highlight=rgb (250, 250, 250)] No hay impuesto sobre la renta. [/highlight]

No hay impuesto al valor agregado

No hay impuesto sobre las ganancias de capital.

Las Islas Virgenes Britanicas (BVI) no imponen un impuesto general sobre sucesiones o patrimonio. Sin embargo, los asuntos de sucesion que involucran bienes inmuebles situados en las BVI pueden estar sujetos a tasas judiciales y derechos de registro bajo la ley de las BVI. La asignacion o transferencia de bienes inmuebles puede atraer derechos de timbre u otros cargos de registro. Se recomienda buscar asesoramiento legal local para obligaciones especificas en la planificacion patrimonial y la transferencia de bienes en las BVI.

Todos los empleadores de las Islas Vírgenes Británicas deben pagar el impuesto sobre la nómina en relación con las remuneraciones abonadas a cada empleado. A efectos de este impuesto, la Ley del Impuesto sobre la Nómina de 2004 distingue entre un empleador de clase 1 y un empleador de clase 2. Un empleador de clase 1 se define de la siguiente manera Un empleador de clase 1 se define de la siguiente manera

1. la masa salarial no supera los 150.000 USD
2. el volumen de negocios anual no supera los 300.000 USD, y
3. el número total de empleados no supera los 7.

Los empleadores que no cumplen estas condiciones se consideran empleadores de clase 2. El impuesto sobre nóminas debe ser abonado por el empresario en el plazo de 15 días a partir del final del mes natural respecto al cual se paga la remuneración efectiva a los empleados. Los tipos impositivos del impuesto sobre la nómina son los siguientes

1. Empresario de clase 1 10% de la remuneración
2. Empresario de clase 2: 14% de la remuneración.

A efectos del impuesto sobre la nómina, se considera que el empresario es el contribuyente. El empresario puede retener el 8% de la remuneración abonada al trabajador a efectos del impuesto sobre la nómina.